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你有没有想过，一张厕纸的有效使用面积可能只有3成，剩下的7成看似“无用”，但如果没有这7成，厕纸就会失去它的功能——让你“漏一手”。
这个有趣的观察背后，隐藏着一个深刻的逻辑：无论是社会运行还是个人生活，都需要大量的“冗余”来支撑少量的“有效”。 今天，我们就来聊聊这个“厕纸逻辑”如何解释社会的运转规律，以及它对个人成长的启示。
1. 社会的“厕纸逻辑”：3成有用，7成冗余
（1）社会分工的“金字塔”
在任何社会中，真正发挥核心作用的可能只有3成人（比如领袖、专家、创新者），而剩下的7成人则是“气氛组”——消费者、普通劳动者、服务行业从业者等。
- 为什么需要这7成？
- 如果没有庞大的消费市场，生产者的产品卖给谁？
- 如果没有基础劳动力，谁来维持社会的日常运转？
- 如果没有“韭菜”，资本市场的游戏怎么玩？
这7成看似“无用”的人，实际上是社会稳定的基石。
（2）交通系统的类比
城市的马路不能100%被占用，否则会彻底堵死。经济学家称之为“边际效应递减”——当资源被过度利用时，效率反而会暴跌。
社会也是如此：
- 如果所有人都想当老板，谁来打工？
- 如果所有人都想赚快钱，谁来做基础研究？
2. 个人的“厕纸逻辑”：7成空闲，3成高效
很多人追求“100%努力”，甚至“120%努力”，但现实是：过度压榨自己，反而会适得其反。
（1）为什么需要“7成空闲”？
- 大脑需要“默认模式”：科学研究发现，人在放松时（比如发呆、散步），大脑会进入“默认模式网络”，这时候更容易产生创意。
- 疲劳会降低效率：连续工作10小时的人，可能不如工作4小时+休息6小时的人产出高。
（2）如何应用这一逻辑？
- 时间管理： 每天保留30%的时间用于休息或应对突发情况。
- 目标设定： 不要排满所有计划，留出调整空间。
- 心态调整： 接受“不完美”，允许自己偶尔“躺平”。
3. 争议与思考
（1）这7成真的是“无用”吗？
有人会说：“服务行业、普通劳动者也很重要，怎么能说是‘无用’？” ——这里的“无用”是相对概念，指的是他们可能不直接创造“变革”，但却是社会运转的“润滑剂”。
（2）企业管理中的“厕纸逻辑”
- 公司需要核心团队（3成），但也需要支持部门（7成）。
- 过度裁员（砍掉“冗余”）可能导致系统崩溃。
（3）教育系统的启示
- 学生不能只学“有用”的知识，也需要“无用”的探索（比如艺术、哲学）。
- 填鸭式教育（100%压榨）可能适得其反。
结语
“厕纸逻辑”告诉我们：“无用”之用，方为大用。无论是社会还是个人，都需要一定的“冗余”来支撑“有效”。下次当你觉得自己“不够努力”时，不妨想想：也许那7成的“空闲”，正是让你3成的“高效”成为可能的关键。
你觉得呢？你的生活中是否也有类似的“厕纸逻辑”？欢迎留言讨论！
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